inicio sindicaci;ón

http://okev.in/love-creative-writing-prompts/

其实在8月之前,经历过一次大的变故。do you think creative writing can be taught,我们是归上海易居管。但是7月份的时候,因为某种原因,新开的几个站全部转到乐居总部直营。当时面对着几种选择,但是我们一致想努力留下,于是有老大和杨俐在宾馆接受S的考验和煎熬,有我、何敏和杨俐一大早在苏州图书馆赶计划书。最终努力没有白费,当收到老大的短信时,有一种难以抑制的激动。短信内容是:“北京要我们了,一起努力吧。” 这一刻,乐居之旅才正式展开。不过遗憾地是,于欣欣离开了我们团队。(她此后又和我们成为同一家公司的同事,这是后话)

乐居北京总部派行政过来重新租房和装修,心想,以前的一切即将毁于一旦啊。幸好,她依然还是看中了我们原先的贵宝地。

老大面试了好多个行政,但是总是缺少一点什么,最后苏州美女刘珺同学脱颖而出。她的加入使得我们的进度一下子快了许多。同时,何雅芳加入我们编辑部,她以前是s网站的,算是老手了。

8月中旬,总部派张聪来给我们培训。以前只通过电话和邮件,这次总算见到真人了,他微胖,但是特别和蔼和有耐心。这次培训对我们帮助特别大,让我们知道了很多以前不知道的知识,也给我们站解决了不少问题。我们的域名变成 http://mian1.house.sina.com 。张聪在以后的工作中同样帮助了我们不少,以至于在员工大会上,我们集体敬了他一杯酒——大声齐呼“为最好的张聪!”

2008年8月19日签劳动合同。http://okev.in/differentiate-technical-writing-from-creative-writing/。合同表明:从2008年7月9日起,我们正式成为乐居的一员。我应该是第310名员工。

8月末,电话和网络都通了,电脑等办公用品稍晚一步才到位。于是就有了周末帮公司买数码配件周一帮公司买数码配件以及周三终于帮公司买到了DV采集卡的故事发生。

9月开始了,因为有房展会,每天忙的像打仗,太多的事情需要做了,每次下班回家,车窗外都是夜色斑斓。周末如果不加班,我就能吃一顿好饭。

从开始学习公司系统的使用,到用ERP报销手机费用等诸如此类的事,通过和总部的不断沟通和磨合,我们学会了很多东西,而同时企业文化也在潜移默化中渗透到我们身上。中秋节公司发了芭莎的礼品,然后还给每台电脑买一个正版的Windows XP。

9月18号,去杭州参加新浪乐居华东创新峰会。不言而喻的,这个峰会给杭州站带来的影响力是非同一般的可观。而在苏州连个像样的发布会都没有开。这时,老大从常熟带过来的冯戚君也成为了编辑部的一员。随后,华东区总监推荐的卢小三成为代主编。

编辑部原先只有我、杨俐和何敏,我们三个都是在摸索着前行,一直希望有一个能力强市场熟的人来带领我们一起进步,不过主编实在是太难招了。随着何雅芳、冯戚君、卢晓三的加入,我们的团队也达到了历史上的巅峰时期。每个人的分工也明确了一些,大家各司其职,经常性加班也毫无怨言。尤其是展会的时候,都是连夜赶专题,做完都已经是凌晨了。但是每次加班,顾总每次都是尽可能陪着我们加,尽管他也帮不上什么具体的忙,但是他坐在那里,就不止那么简单了。他就像黑暗中的明灯,有他在就很踏实和温暖,使得我们军心稳定从未动摇过。

【相关阅读】杨俐:我在怡生乐居的日子之转入乐居
杨俐:我在怡生乐居的日子之遗憾

Response Trackback

Leave a Reply